発信活動を進める順番

発信活動を進める順番 – ハッシンラボpremium
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発信活動を進める順番

「何から始めて、どう進めればいいの?」にお答えします。
4つのフェーズに沿って進めれば、
発信が自然と「会社の仕組み」に変わっていきます。

📐 4フェーズ構成 🎯 ゴール明確 🔗 会員ページ連動 📅 目安期間つき

1発信活動の全体像

発信活動は大きく4つのフェーズで進みます。いきなり記事を書くのではなく、「土台づくり」→「実践」→「改善」→「仕組み化」と段階を踏むことで、無理なく継続できる発信体制が整います。

1土台をつくる
2最初の1本を書く
3量を増やし改善する
4仕組み化する
Phase 1 ─ 1〜2週目

土台をつくる

発信の方針・ターゲット・テーマを決める

Phase 2 ─ 3〜4週目

最初の1本を書く

プロンプトで記事を作成し公開する

Phase 3 ─ 2〜3ヶ月目

量を増やし改善する

月2〜4本を目標に量と質を高める

Phase 4 ─ 4ヶ月目〜

仕組み化する

チーム体制・運用ルールで属人化を解消

💡 ポイント:期間はあくまで目安です。自社のペースに合わせて進めてください。大切なのは「順番を守ること」。土台を飛ばしていきなり記事を書き始めると、方向性がブレて後からやり直しになりがちです。

2各フェーズの詳細

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土台をつくる

目安:1〜2週目

🎯 このフェーズのゴール:「誰に、何を、なぜ発信するか」が明確になっている状態
1 発信の目的を明確にする ─ 集客?採用?ブランディング?まず「何のために発信するか」をはっきりさせます。目的が曖昧だと、記事の方向性がブレます。
2 ターゲット読者を定義する ─ 「どんな人に読んでほしいか」を具体的に決めます。年齢・業種・役職・悩みなど、ペルソナを描くことで記事の切り口が定まります。
3 発信テーマを洗い出す ─ 自社の強み・実績・よく聞かれる質問などから、書けるテーマを洗い出します。最初は10〜20個あれば十分です。
4 会社の「らしさ」を言語化する ─ 他社と差別化できるトーンや価値観を言葉にします。これが記事全体に一貫性を生む核になります。
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最初の1本を書く

目安:3〜4週目

🎯 このフェーズのゴール:AIプロンプトを使って1本の記事を完成させ、公開する
1 キーワードを選定する ─ Phase 1で洗い出したテーマから1つ選び、対策キーワードを決めます。ラッコキーワード等で検索ボリュームを確認しましょう。
2 AIプロンプトで記事を作成する ─ 「SEOライティングプロンプト」を使い、基本設定→企画→構成→本文→校正の順に進めます。プロンプトの操作はAIプロンプトの使い方を参照してください。
3 チェックリストで品質確認 ─ 記事チェックリストを使って公開前の最終確認を行います。誤字脱字・情報の正確性・読みやすさをチェックしましょう。
4 記事を公開する ─ WordPressなど自社サイトに記事を投稿します。完璧でなくてもOK。まずは「1本出す」ことが最も大切です。
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量を増やし改善する

目安:2〜3ヶ月目

🎯 このフェーズのゴール:月2〜4本ペースで記事を公開しつつ、記事の質を継続的に高める
1 コンテンツの種類を広げる ─ SEO記事に加えて、経営者ストーリー・実績紹介・社員インタビューなど、他の記事タイプにもチャレンジ。「目的から探す」でプロンプトを選べます。
2 記事の振り返りを行う ─ 公開した記事のPV数・検索順位・問い合わせへの貢献を確認。「良い記事と悪い記事の違い」を読んで改善ポイントを把握しましょう。
3 年間発信ロードマップを作る ─ 季節ネタ・業界イベント・自社の動きを踏まえて、年間のテーマ計画を立てます。行き当たりばったりから計画的な発信へシフトします。
4 導線設計を意識する ─ 記事から問い合わせ・資料請求・採用エントリーにつながる導線を設計。記事を「読んで終わり」にせず、ビジネス成果につなげます。
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仕組み化する

目安:4ヶ月目〜

🎯 このフェーズのゴール:特定の担当者に依存せず、会社として発信が継続できる状態にする
1 発信チームを立ち上げる ─ 1人で頑張る体制から、役割を分担できるチーム体制へ。編集担当・インタビュー担当・SNS担当など、無理のない範囲で分業します。
2 月次発信ミーティングを導入する ─ 「発信ミーティング アジェンダテンプレ」を使って、月1回の定例ミーティングを開始。振り返り・ネタ出し・担当決めを型化します。
3 社内から情報が集まる仕組みをつくる ─ 営業の成功事例・お客様の声・社内イベントなど、発信のネタが自然に集まる仕組みを構築。全社員が「発信の材料提供者」になれる状態を目指します。
4 発信を会社の資産にする ─ 蓄積した記事を営業ツールや採用資料に転用し、発信活動の投資対効果を最大化。ストック型コンテンツとして長期的に活用できる状態にします。

3挫折しないための5つのルール

発信活動で最も多い失敗は「途中で止まること」です。以下のルールを守ることで、無理なく続けられます。

1

最初の目標は「月1本」でいい

いきなり「月10本」を目標にすると、2ヶ月目で息切れします。まずは月1本を確実に公開するところから始め、慣れてきたら本数を増やしましょう。

2

完璧を目指さず「70点」で公開する

100点の記事を1本出すより、70点の記事を3本出すほうが成果につながります。公開後にリライトで質を高められるので、まずは世に出すことを優先してください。

3

カレンダーに「発信の日」を入れる

「時間があるときにやろう」では永遠に始まりません。毎月の特定日に「記事作成の時間」をカレンダーに登録し、業務の一部として組み込みましょう。

4

成果はすぐに出ないと理解しておく

SEO記事が検索結果に反映されるまで通常2〜3ヶ月かかります。最初の数ヶ月はPVが少なくても焦らず、コンテンツを積み上げることに集中してください。

5

1人で抱え込まない

発信活動を1人で続けるのは大変です。早い段階から社内のメンバーを巻き込み、ネタ出しや確認作業を分担しましょう。困ったらお問い合わせフォームもご活用ください。

4よくある質問

Phase 1を飛ばしてすぐに記事を書き始めてもいいですか?

すでに発信の目的・ターゲット・テーマが明確な場合はPhase 2から始めてもOKです。ただし「何を書けばいいかわからない」と感じたら、Phase 1に戻って土台を固めてください。土台が曖昧なまま書き始めると、方向性がバラバラになりがちです。

SEO記事以外から始めてもいいですか?

はい、もちろんです。採用強化が目的なら「採用記事」「社員インタビュー」から、信頼構築が目的なら「経営者ストーリー」「実績紹介」から始めるのも効果的です。目的に合ったコンテンツ種類を「目的から探す」で選んでください。

目安期間より遅れていますが大丈夫ですか?

まったく問題ありません。期間はあくまで目安です。自社のペースで進めてください。大切なのは「止まらないこと」。ペースが遅くても、続けていれば必ず成果につながります。

Phase 4の仕組み化は、社員数が少なくてもできますか?

はい、できます。「発信体制づくり > 小さな会社のための発信組織」で少人数向けのガイドを用意しています。社長と社員1名の2人体制でも、役割分担のコツを知ればしっかり回せます。

記事を公開したのに全然読まれません

公開直後はPVが少ないのが普通です。SEO記事が検索エンジンに評価されるまで2〜3ヶ月かかるため、まずは焦らず記事を積み上げてください。3ヶ月以上経っても改善しない場合は「事例・ナレッジ > 読まれない記事の共通点」を確認し、改善ポイントを見つけましょう。

今の自分がどのフェーズにいるか分かりません

以下を目安にしてください。まだ記事を1本も公開していない → Phase 1〜2。数本公開済みだがペースが安定しない → Phase 3。月2本以上を安定して公開している → Phase 4。分からない場合はお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。

✨ まずはPhase 1から始めましょう

発信の第一歩は「誰に、何を、なぜ伝えるか」を決めること。
会員ページの戦略ガイドを読みながら、土台づくりから始めてみてください。