【プレミアム限定】採用向け記事を書く

[no_toc] 採用向け記事を書く – 発信Lab Premium

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採用向け記事を書く

共感採用につながる”らしさ”の言語化から。ミスマッチを防ぐ記事を作成します。

🎯 採用広報 📝 6種類の記事タイプ 📋 ヒアリングシート内蔵 ✅ 品質チェック付き
📥 ツールをダウンロードする

1対応する記事タイプ

このプロンプトは、採用に効く6種類の記事作成に対応しています。

🎤

社員インタビュー

入社理由・仕事・成長を通じて「この人と働きたい」と思わせる

💼

仕事紹介

職種の魅力・1日の流れ・求める人物像で具体的にイメージさせる

🏢

会社紹介

カルチャー・働く環境を複数の声で伝える

💬

座談会

複数の社員がリアルに語り合うことで社風を立体的に表現

🕐

1日の流れ

タイムライン形式で「働く自分」を具体的にイメージさせる

📄

その他

制度紹介・福利厚生・社内イベントなど自由なテーマに対応

2このプロンプトの特徴

🚫

あるある表現を回避

「アットホーム」「風通しが良い」を具体的な言葉に自動変換

⚖️

大変なことも正直に

良いことだけでなく苦労も書いてミスマッチを防ぐ

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社員の生の声

最低5箇所以上の引用で「社員の実感」を重視

🎯

採用課題に応じて調整

応募数不足・内定辞退・早期離職など課題別にカスタマイズ可能

品質チェック自動実施

語尾・構成・内容・文章品質を自動チェックして結果を報告

📥

.mdファイルで納品

完成記事をダウンロード可能なMarkdownファイルとして自動作成

「あるある表現」の言い換え例

❌ 避けるべき表現✅ 具体的な言い換え
アットホームな職場「困ったときに『大丈夫?』と声をかけてくれる先輩がいます」
風通しの良い社風「入社1年目でも会議で意見を求められます。最初は驚きました」
やりがいのある仕事「お客様から『あなたに頼んでよかった』と言われた瞬間が忘れられません」
成長できる環境「入社時はExcelも苦手でしたが、今ではデータ分析を任されています」
裁量が大きい「入社2年目で○○万円規模のプロジェクトを任されました」
若手が活躍「チームの平均年齢は28歳。リーダーの半数が20代です」

3ファイル構成

プロンプトは1つのExcelファイルにすべてまとまっています。シートごとに役割が分かれた3ステップ構成です。

📝
STEP1_ヒアリングシート

黄色のセルに取材情報を入力。基本情報〜補足情報まで全項目を網羅。

🔄
STEP2_整形用コピペ

STEP1の入力が「項目名:値」の形式で自動整形。A列をそのままコピー。

🤖
STEP3_プロンプト本文

A3セルにSTEP2のデータを貼り付け → A列全体をコピーしてClaudeに送信。

📊
サンプル①〜③

3パターンの記入例つき。STEP1の書き方の参考にしてください。

4使い方(6ステップ)

1

STEP1:ヒアリングシートに情報を入力

「STEP1_ヒアリングシート」シートの黄色セルに、取材対象者の情報を入力します。記入例は「サンプル①〜③」シートを参照してください。

2

STEP2:整形データをコピー

「STEP2_整形用コピペ」シートを開きます。ヒアリング内容が「項目名:値」の形式でA列に自動整形されています。A列をすべてコピーしてください。

3

STEP3:プロンプトにデータを貼り付け

「STEP3_プロンプト本文」シートを開き、A3セル(黄色のデータ貼り付け欄)に、STEP2でコピーしたデータを貼り付けます。

4

A列全体をコピー

「STEP3_プロンプト本文」シートのA列をすべてコピーします(A列の列ヘッダーをクリック → Ctrl+C)。

5

Claude.aiに送信

Claude.aiをブラウザで開き、コピーしたプロンプト全体をチャット欄にペーストして実行します。

6

記事を確認して公開

AIが.mdファイルで記事を作成し、品質チェック結果を報告します。内容を確認し、必要に応じて修正指示を送ってください。完成したら本人確認のうえ公開します。

⚠️ 重要:採用記事は必ず本人確認を行ってから公開してください。プライベート情報の取り扱いにも注意が必要です。

5サンプルデータ(3パターン)

Excelファイル内にサンプルシートが3つ含まれています。STEP1の記入例としてご活用ください。

対象者業種・職種特徴
異業種転職IT企業 × 営業職アパレル販売員→IT営業。未経験でも活躍できることを伝える
新卒・理系製造業 × 技術職大学からメーカーへ。若手に任せる文化を伝える
ワーママベンチャー × 経理3年のブランク後に復帰。子育てと両立できる環境を伝える

✅ サンプルの活用法:採用ターゲットに近いサンプルを参考にすると、どんな情報を聞けばよいかがイメージしやすくなります。まずはサンプルのデータをそのまま使って、記事生成を試してみるのもおすすめです。

📥 ダウンロード

プロンプト・ヒアリングシート・サンプルデータがすべて1つのExcelファイルにまとまっています。ボタンをクリックするとダウンロードが始まります。

6よくある質問

新卒採用と中途採用、どちらにも使えますか?

はい、両方に対応しています。ヒアリングシート内で「採用ターゲット」を指定することで、新卒向け・中途向けに最適化された記事が生成されます。

以前のバージョンとの違いは何ですか?

ヒアリングシートとプロンプトが1つのExcelファイルに統合され、記入→整形→送信の3ステップで使えるようになりました。また、記事タイプが6種類に拡充され、品質チェック機能と.mdファイル自動作成が追加されています。

社員が取材を嫌がる場合はどうすればいいですか?

事前にヒアリングシートを渡して「こんなことを聞きます」と伝えることで、心理的ハードルを下げられます。サンプルデータを見せると、完成イメージが伝わりやすくなります。

Wantedlyやnoteなど、掲載先によって書き方を変えられますか?

はい。ヒアリングシートの「記事の掲載先」で媒体を指定すると、採用サイト向け(正統派)、Wantedly向け(カジュアル)、note向け(共感重視)など、トーンが自動調整されます。

「社員インタビュー記事作成プロンプト」との違いは?

「採用向け」は6種類の記事タイプに対応した汎用プロンプトです。インタビューをより深掘りしたい場合は「社員インタビュー」専用プロンプトをご利用ください。

品質チェックとは何ですか?

記事生成後に、語尾の統一(デスマス調)・構成・社員の引用数・あるある表現の有無・文章品質などを自動チェックし、結果をレポートします。問題があれば具体的な修正箇所を指摘します。

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